VACANCES DE POSTES AU CONSEIL D’ADMINISTRATION

CRDB Bank DR Congo S.A. est la filiale en République démocratique du Congo de la CRDB Bank Plc Tanzanie. CRDB Bank DR Congo S.A. a obtenu son agrément de la Banque Centrale du Congo (BCC) en mai 2023 pour  opérer en RDC et a commencé ses activités en juillet de la même année. Elle est créée pour servir les entreprises et les particuliers en RDC, en se concentrant sur l’accompagnement et le soutien à divers secteurs miniers cruciaux et au commerce régional avec l'Afrique de l'Est. Ayant son siège social à Lubumbashi, elle propose des services bancaires numériques (SimBanking, Internet Banking, TemboCard, Agents Bancaires), des comptes, des prêts, et a ouvert à Kinshasa en 2-25, offrant des services allant de la banque de détail à la banque d'entreprise avec une vision de transformer des vies et l'économie pour atteindre leur plein potentiel. 

Le Conseil d'Administration invite les candidats congolais dûment qualifiés à postuler pour occuper les trois (3) postes d'administrateurs indépendants. Les candidats présélectionnés seront interviewés par le Conseil d'Administration, et les candidats retenus seront présentés à la 5ème Assemblée Générale Annuelle (AGA) qui se tiendra le 23 avril 2026 pour leur nomination.

Qualifications clés et éligibilité

En vertu de l'Instruction 21 de la Banque Centrale du Congo, un « administrateur indépendant » n'entretient aucune relation de quelque nature que ce soit avec l'institution soumise à la réglementation ou au groupe auquel cette institution appartient, qui pourrait compromettre l'exercice de sa liberté de jugement. Ces critères sont essentiellement : 

Capacité juridique : être une personne physique (bien qu'une entité juridique puisse être un administrateur, un rôle « indépendant » est presque toujours attribué à une personne physique pour la responsabilisation). 
Intégrité civique : ne pas avoir été condamné pour des crimes liés à la fraude, au vol ou à la mauvaise gestion. Ils doivent avoir des droits civils complets.
Statut de non-actionnaire :  alors que les administrateurs étaient traditionnellement tenus d'être actionnaires, l'instruction 21 de la Banque Centrale du Congo autorise désormais la présence d'administrateurs non-actionnaires.
Âge: être majeur (18+). 

Pour les secteurs réglementés en RDC, en l’occurrence les banques et les institutions financières, la Banque Centrale du Congo exige, parmi les conditions de qualification, des exigences dites d’« aptitude ». Dont notamment : 

Expertise : posséder une expérience avérée en finance, gestion des risques ou droit.
Caractère moral : un casier judiciaire vierge et un « certificat de bonne conduite » sont exigés.

Critères d'indépendance (les qualifications « négatives »)

L'Instruction 21 de la BCC précise qu'un administrateur indépendant non exécutif : 
Est une personne qui n'est pas apparentée à l'établissement assujetti, au sens de la règlementation de la Banque Centrale du Congo ; 
N'est pas un salarié ou un dirigeant de l'établissement assujetti ni d'une entreprise du groupe auquel ledit établissement appartient au cours des trois (3) dernières années ; 
N'est pas un mandataire social d'une société dans laquelle l'établissement assujetti détient un mandat d'administrateur ; 
N'est pas client ou fournisseur de l'établissement et n'a pas de relation commerciale directe ou indirecte avec l'établissement en cours ou au cours des trois (3) dernières années ; 
N'a pas été auditeur externe ni commissaire aux comptes de l'établissement assujetti au cours des trois (3) dernières années ; 
N'a pas été membre de l'organe délibérant de l'établissement depuis plus de six (6) ans ; 
Est libre de toute influence de nature politique ou patrimoniale, d'origine interne ou externe, sur l'établissement qui pourrait compromettre l'exercice de sa liberté de jugement ; 
N'est pas membre de l'organe délibérant dans un autre établissement assujetti.


Compétences et expertise

Compte tenu de la composition actuelle du Conseil, des évolutions technologiques et de la croissance de la banque numérique, les compétences suivantes sont nécessaires : science des données et cybersécurité, droit, comptabilité et Audit, technologies de l'information, gouvernance sociale environnementale (ESG) et durabilité et investissements. 

Rôle du Conseil d'Administration

En vertu de la loi OHADA (articles 435–450), le Conseil dispose d’un large pouvoir pour agir en toutes circonstances au nom de la société, à condition que ces actes relèvent de l’« objet social » et ne soient pas réservés par la loi aux Assemblées Générales des actionnaires. 

Le rôle du conseil d'administration est le suivant :

Pouvoirs légaux fondamentaux :

Orientation stratégique : définir la stratégie commerciale de l'entreprise et superviser sa mise en œuvre.
Supervision de la direction : nommer, superviser et, si nécessaire, destituer le Président du conseil d’administration et le Directeur Général.
Intégrité financière : arrêter les états financiers de synthèses, préparer le rapport de gestion pour les actionnaires et proposer la distribution des dividendes.
Transactions majeures : autoriser certaines transactions de grande valeur, telles que la vente de biens immobiliers, l'octroi de titres (hypothèques/garanties) et autoriser la conclusion des « conventions réglementées » (contrats entre la société et ses administrateurs).

Devoirs et responsabilités fiduciaries 

Devoir de diligence et de prudence : les administrateurs doivent exercer la compétence et la diligence qu'une « personne raisonnablement prudente » montrerait dans des circonstances similaires.
Devoir de loyauté : les administrateurs doivent éviter les conflits d'intérêts. Tout accord où un administrateur a un intérêt doit être divulgué et autorisé par le Conseil (à l’exclusion des opérations courantes conclues dans des conditions normales de marché).
Confidentialité : les administrateurs sont tenus par un devoir de discrétion concernant les informations de nature confidentielle qu'ils reçoivent en tant que membres du conseil d'administration.

Structure et fonctionnement

Mandat : les administrateurs sont nommés pour un mandat de 3 ans (renouvelable une fois), bien que leur mandat ne puisse être interrompu que pour cause de décès, de faute lourde, d’arrêt maladie ou d'accès au statut de personne politiquement exposée.
Quorum et vote : pour qu'une réunion soit valide, au moins la moitié des administrateurs doit être présent. Les décisions sont généralement prises à la majorité simple des personnes présentes ou représentées.
Responsabilité : les administrateurs peuvent être tenus personnellement responsables (civilement et parfois pénalement) de mauvaise gestion, de violations du droit des sociétés ou de violations des statuts de la société.

Rôles sectoriels spécifiques (banques et institutions financières)

Secteur bancaire : la BCC exige que les conseils d'administration établissent spécialisés (Ethique et conformité, Risques, Audit, Nominations et Rémunérations) et jouent un rôle plus actif dans le contrôle interne et la supervision de l'adéquation des capitaux.

Modalité pour postuler 

Toute personne souhaitant être élue membre du conseil doit soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées des diplômes ainsi que les distinctions académiques et professionnels pertinents, deux photographies format passeport, des copies certifiées de son passeport, ainsi que des lettres de recommandation de trois références et une déclaration d'endettement auprès des banques. 
Les documents doivent être envoyés à l’adresse e-mail : boardapplication@crdbbank.cd 
 
La notification de réception de la candidature ainsi que d’autres détails seront envoyés à tous les candidats dès la réception des candidatures. 

Le candidat retenu servira pour un mandat de 3 ans, éligible à un renouvellement une fois. 

Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est le mardi 10 février 2026 à 16h00. 

Les candidatures féminines sont encouragées.
 POUR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
Pascal Mihayo
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL 
14 janvier 2026