Réforme de l'administration publique : L'IGF dit non à un réveil tardif

 
Dans sa politique de mise en œuvre de sa stratégie de renforcement des capacités de son personnel, l'inspection Générale des Finances ( IGF) a clôturé, le lundi 1 er juin 2026, au Fleuve Congo Hôtel , sa première vague de formation des inspecteurs, cadrées et agents . Faisant d'une pierre deux coups, elle a procédé également au lancement officiel de la deuxième vague de formation organisée en partenariat avec l'école nationale d'administration ( ENA) et l'école nationale des Finances ( ENF). Cette manière d'agir démontré clairement l'IGF , sous Christophe Biatasimwa, dit non à un réveil tardif. Une remise des attestations aux récipiendaires a sanctionné cette première vague marquée par la présence du Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, et la Vice-Ministre des Finances, Grâcia Yamba Kazadi représentante du Ministre des Finances Doudou Fwamba empêché.

Dans son allocution, le Directeur Général de l’ENA Cedrick Tombola Muke a salué la vision du Gouvernement en matière des réformes de l’administration publique ainsi que l’engagement du Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau en faveur de la professionnalisation des agents de l’État.
 
Il a également félicité les participants pour leur assiduité et  participation active tout au long de la formation.

Pour sa part, la Directrice Générale de l’ENF Yvette Barhashishwa Shabani a remercié l’Inspecteur Général des Finances – Chef de Service, Christophe Bitasimwa, pour sa volonté constante d’investir dans le développement des compétences des cadres et agents de l’IGF. Elle a souligné que les formations dispensées en finances publiques, marchés publics et gouvernance répondent aux exigences actuelles de modernisation et de digitalisation de l’administration publique.

Se félicitant du taux de participation de 90 % enregistré au cours de cette première vague, elle a estimé que les connaissances acquises constituent des outils précieux pour améliorer l’efficacité professionnelle des participants. Elle a néanmoins plaidé pour un allongement de la durée des prochaines sessions afin de couvrir davantage de matières.

Au nom des apprenants, leur représentant a exprimé sa satisfaction quant à la qualité des enseignements reçus et s’est engagé à mettre en pratique les notions apprises afin de contribuer à la performance de l’institution.

Rappel des enjeux stratégiques

Inspecteur Général des finances et Chef de Service, Christophe Bitasimwa, a fait savoir que ce programme s’inscrit dans le cadre du Plan stratégique triennal de l’IGF, qui place le développement du capital humain au cœur de la transformation de l’institution.

 _« L’IGF doit disposer de ressources humaines compétentes capables de s’approprier la digitalisation et de maîtriser nos nouvelles méthodes de travail à travers le contrôle systémique»_ , a-t-il déclaré.

Le Chef de Service a tenu à remercier le Président de la République, Félix Tshisekedi, pour son soutien aux réformes engagées au sein de l’IGF et à son Plan stratégique triennal axé notamment sur le contrôle systémique.
 
Selon lui,  ce nouveau mode de contrôle exige des agents qualifiés, capables de comprendre et de maîtriser les outils numériques ainsi que les mécanismes modernes de gestion et de contrôle des finances publiques.
« Avec cette nouvelle vague, l’IGF vise la mise à niveau de l’ensemble de son personnel »_ , a-t-il affirmé, invitant les bénéficiaires à faire preuve de discipline, d’assiduité et d’engagement.

Au nom du Ministre des Finances empêché, la Vice-Ministre des Finances Gracia Yamba Kazadi, a salué l’initiative de l’IGF et le choix porté sur l’ENEF pour accompagner la montée en compétences du personnel. Elle a également encouragé les autres administrations publiques à s’inspirer de cette démarche, estimant qu’aucune réforme durable ne peut être menée sans un investissement conséquent dans la formation des ressources humaines.

Lihau réaffirme la modernisation de l'administration publique

Présidant la cérémonie, Jean-Pierre Lihau a réaffirmé la volonté du Gouvernement de moderniser l’administration publique conformément à la vision du Chef de l’État.

 _« On ne peut pas bâtir une meilleure administration publique avec un personnel dépassé »,_ a-t-il déclaré.

Le Vice-Premier Ministre a souligné que la réforme administrative n’est pas une option mais une nécessité, avant de saluer l’engagement de Christophe Bitasimwa en faveur du développement des compétences du personnel de l’IGF.

S’adressant aux lauréats, il les a exhortés à faire des attestations reçues un levier de performance et de changement au sein de leurs services respectifs.
 
 « La valeur de votre attestation ne se mesurera pas à l’encre qu’elle porte, mais à la qualité du travail que vous rendrez au service public » , a-t-il insisté.

Il faut préciser qu'à travers cette nouvelle vague de formation, l’IGF confirme sa détermination à bâtir une institution moderne, performante et adaptée aux exigences du contrôle systémique, en s’appuyant sur un personnel qualifié et continuellement formé pour mieux protéger les finances publiques et accompagner les réformes de l’État. Y.K