Aujourd’hui, le bureau syndical
dresse un bilan globalement positif de
la gestion actuelle, cette conclusion est
la quintessence des propos de son président Eko Mafua.
Ce dernier a tenu à rassurer l’opinion
publique du bon déroulement du travail
au sein de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale. «Il n’existe aucun
climat malsain au sein de la CNSS. Au contraire, les travailleurs sont régulièrement payés à la fin de chaque mois et les prestataires perçoivent
leurs paiements chaque trimestre», a déclaré Eko Mafua, président de
la délégation syndicale de la CNSS.
L’heure n’est plus aux paroles vaines
mais plutôt à l’analyse approfondie des
résultats
En effet, la délégation syndicale a bien
voulu fixé l’opinion sur certains points saillants,qui définissent et déterminent la politique managériale de la direction
générale de la Caisse, dirigée par Charles Mudiay Kazadi comme Directeur général.
Après leur installation en août 2023, les
représentants syndicaux avaient soumis un cahier des charges à la direction
générale comportant plusieurs revendications majeures, dont la
récupération du pouvoir d’achat des travailleurs; l’amélioration des conditions de travail ; la promotion en grade; etc.
Répondant à toutes les préoccupations
de la délégation syndicale, le DG Charles Mudiay ainsi que son
équipe se sont mis d’accord sur plusieurs points dont l’application d’une
meilleure convention collective.
«La Caisse Nationale de Sécurité Sociale applique une convention collective parmi les meilleures en République démocratique du Congo», a martelé Eko Mafua, président de la
délégation syndicale de la CNSS.
Face à l’inflation,la Direction générale
a engagé des négociations avec les partenaires sociaux. Celles-ci ont
abouti à l’adoption d’un nouveau
barème salarial, jugé parmi les plus avantageux jamais accordés aux
agents de la CNSS.
Cette mesure a permis aux travailleurs
d’améliorer leurs conditions de vie
et de retrouver une certaine stabilité
financière. Par ailleurs, la question des promotions de 2021, qui avait suscité des contestations, a été prise en charge. Une commission mixte a été mise en place pour examiner les recours et rétablir l’équité. Plusieurs dossiers ont déjà été traités, et les résultats restants devraient être publiés prochainement.
D’autres réformes sont également en cours, notamment le renforcement du contrôle interne et l’examen des primes
des agents techniques, traduisant une volonté d’améliorer la gouvernance de l’institution.
Les retraités de la MIBA
En abordant la question sur les retraités
de la Minière de Bakwanga ( MIBA), le président de la délégation syndicale de la CNSS, Eko Mafua a fait savoir à la
presse que ces derniers ont été, pendant longtemps, privés de prestations sociales mais avec le présent comité directeur, des avancées significatives ont été enregistrées.
«Ces retraités commencent désormais
à bénéficier de leurs droits, comme les autres affiliés», a -t-il dit.
Face aux nombreuses rumeurs relayées sur les réseaux sociaux, le président du
bureau syndical invite les agents et le public à se référer aux canaux officiels de la CNSS pour obtenir des informations fiables. Il conclut en appelant à consolider cette dynamique positive au sein de l’institution étatique.
Les réalisations matérielles du DG
Charles Mudiay
Abordant la question sur le bilan, dans un autre aspect lié aux réalisations matérielles, il y a lieu de souligner que
depuis l’avènement du DG Charles Mudiayi à la tête de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale,ce dernier a imprimé un leadership transformateur qui laisse des traces indélébiles.
Sous la direction de Mudiayi, la CNSS a
lancé plusieurs projets de modernisation, notamment la diversification des ressources de
l’institution, l’amélioration des services offerts aux bénéficiaires et plusieurs
projets d’infrastructures dont l’Hôtel
Congo Palace à Kisangani. Aux malades, le Centre Hospitalier
Tshisekedi Tshilombo à Lubumbashi, qui désormais devient une formation médicale pour la prise en charge des cas compliqués nécessitant
un transfert à l’ étranger.
La CNSS a également entrepris
des réformes pour devenir une
banque de sécurité sociale, conformément aux recommandations
de la Conférence interafricaine
de la prévoyance sociale (CIPRES) et de
l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). Dorcas N.M
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